コンセプト

ものづくりに興味がある

ものづくりへの情熱と興味を持つ方、DENIKでのキャリアを検討してみてください。我々は製造と工程に対する情熱を共有し、ものづくりの魅力を最大限に引き立てます。

溶接に興味がある

溶接技術に興味を持つ方を歓迎します。我々は多彩な溶接技術に精通し、新たな才能を受け入れる用意があります。経験者は優遇。

加工に興味がある

金属加工や製造に興味がある方、DENIKでのキャリアがお待ちしています。幅広い加工技術と設備を活用し、製品づくりの魅力を探求しましょう。経験者は優遇。

やる気がある

やる気に満ちた個人、DENIKはあなたの情熱を歓迎します。我々は挑戦的なプロジェクトと成長の機会を提供し、共に成功を築きましょう。

更なるスキルアップがしたい方

スキルアップを望む方、DENIKでのキャリアが成長と学習の場です。最新の技術とトレーニングを通じて、専門知識とスキルを向上させましょう。

国籍、性別は問いません

DENIKは多様性を尊重し、国籍や性別に関係なく個人の才能を評価します。我々の文化は包摂的で、平等なチャンスを提供します。

採用までの流れ

  • 01

    先ずはお電話ください

    先ずは06-6994-5227にお電話ください。最初のステップは、応募者との最初の接触です。DENIKの採用プロセスは、電話面接または電話スクリーニングで始まります。この段階では、応募者の興味、スキル、経験についての一般的な情報を収集し、適格性を評価します。電話でのコミュニケーションを通じて、応募者がDENIKに適しているかどうかを初期段階で確認します。

  • 02

    面接

    電話スクリーニングを通過した応募者には、面接の機会が提供されます。面接は対面またはオンラインで行われ、詳細な職務経歴やスキル、価値観、お互いの期待について詳しく議論されます。この段階で、応募者とDENIKの代表者との相互の適合性を評価し、より深い理解を得ます。

  • 03

    条件決定

    面接の結果、条件交渉の段階に進む可能性があります。給与、福利厚生、勤務条件などの具体的な条件が話し合われ、両者が合意に達した場合、雇用条件が確定します。DENIKは、応募者のニーズと企業の要件を調整することに努力し、双方にとって満足のいく条件を見つけます。

  • 04

    採用

    最終的なステップは、採用決定です。条件が合意に達し、必要な書類と手続きが完了すると、DENIKは応募者を正式に雇用します。これにより、新しい社員がDENIKのチームに加わり、一緒に成長し、ものづくりへの貢献を始める準備が整います。

DENIKの採用プロセスは、適格性の評価と応募者との相互理解に焦点を当て、新しいメンバーを迎え入れる段階から経験豊富なスタッフがサポートします。